锐智光华管理咨询的培训服务主要有以下两种培训模式：
一、企业内训。
企业需求由本公司分派培训讲师到公司内部运用课前需求调研、讲师派遣、课程行政支持、课后追踪服务等方式，协助企业规划、实施与评估内部培训活动、进一步提高企业竞争力。
企业通过各种形式了解锐智光华培训业务范围和培训能力后，提出自己的培训意向，经过双向沟通后确定培训主题个培训方式等相关事宜。由锐智光华培训中心根据企业的管理模式，经营特征，业务现状，员工素质等各方面因素，设计特色的个性化培训课程，到企业内部实施培训。
公司配有专业化的企业内训课程设计小组，能够根据企业特点和要求，进行个性化的培训方案和培训课程设计；
由具有多年企业培训服务经验的培训管理人员，按照规范的流程对企业进行培训需求调查，培训过程管理和培训效果评估与跟进。
二、公开课堂。
本公司提供各种定期、不定期培训课程，并以专业的师资、系统化的课程与周到的服务，协助企业及个人提高职业化能力。
针对某个具体工作岗位，某项具体的工作，某项特殊的技能举办培训班。培训班主要通过公开招生的方式，接受各企业人员报名。课程设计注重操作训练，互动式教学，体验式参与。
锐智光华管理咨询公开课计划配有专业化的课程设计小组，能够根据中国国内企业的普遍特点和实际要求，进行有针对性地公开培训；由具有多年公开课运作服务经验的培训管理人员，按照规范流程对中国企业进行培训需求调查，培训过程管理和培训效果评估与跟进。 |
