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《水煮三国》《孙悟空是个好员工》作者成君忆公开课

为什么企业越大越脆弱？

为什么企业得不到忠诚的员工？

为什么管理技术在不断进步，管理难题却在层出不穷

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这些问题都是现代管理学无法打开的死结。

可是，著名的管理学专家成君忆却认为，这些问题全都可以从中国传统文化中找到解决之道。

中国管理智慧

主讲：成君忆

作为新古典主义管理思想倡导者的成君忆著有《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》，他还是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人叫好的表现。

成君忆认为，中国几千年的历史其实也是一部管理学的发展史。因此，他主张通过研究、整理、以及卓有成效的策划和传播，让中国古典的管理文化重新焕发光芒，为当代中国企业的健康发展提供智慧支持。

本课程学习收益：

纵论历史中，感受博大精深的古典管理智慧；

挥洒谈笑间，找到当代企业问题的答案

培训对象：

总经理、副总、中高层管理人员

内容提要：

上午  中国传统文化中的人本管理智慧

中国5000年历史就是一部管理学的发展史

学者们对中国管理智慧的误解   

为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷？

管理学的核心问题：成熟的中国文化是现代管理学的智慧源泉

管理其实很简单

下午  以性格为中心的人力资源管理

如何把古代中国人的智慧导入现代社会生活？

以性格为中心的人力资源管理

性格的分类：不同性格类型的优点与缺点

人际冲突中的性格变化

几个关于人际冲突处理方式的案例

对各种性格类型的忠告

收费标准：一天的培训 580元/人 

培训时间：2005年6月底

培训地点：太原市煤炭大厦会议中心

主办单位：山西太原锐智光华管理咨询有限公司

成君忆简介

“扛起新古典主义管理学派大旗  解秘管理心理学巨著《西游记》”

 成君忆先生是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人叫好的表现。

作为新古典主义管理学派的旗手，成君忆的著作《水煮三国》首开大话式管理学作品的先河，自2003年7月出版以来持续热卖至今，销售量直逼百万大关，创造了本土财经书畅销的奇迹。

《孙悟空是个好员工》是成君忆的又一部力作，也是中国古典文学名著《西游记》成书以来的第一部解读文本，一经问世，便立即引起国内外学者的强烈震动。通过成君忆的解读，人们发现，原来《西游记》竟然是一部用文学形式演绎的管理心理学巨著。

成君忆认为，中国几千年的历史其实也是一部管理学的发展史。因此，他主张通过研究、整理、以及卓有成效的策划和传播，让中国古典的管理文化重新焕发光芒，为当代中国企业的健康发展提供智慧支持。国有企业的健康发展提供智慧支持。

成君忆培训特点：

1、理念重于制度，制度重于技术；

2、浓郁的人文主义色彩；

3、启迪智慧，开拓思维；

4、寓理念于历史典故和历史故事当中，风趣幽默；

5、润物无声，滋润心灵；

6、根据行业特点，设计顾问式的培训。

工作格言：有美丽的人格，才有美丽的风格。

顾问项目：

1、中国历史文化中的人本管理智慧

2、《三国演义》中的管理智慧

3、从《西游记》学人力资源管理

4、性格因素在人力资源管理中的运用

5、如何在企业管理中体现人本主义思想

6、团队建设

7、团队沟通技巧

8、人力资源规划

9、营销组织调研

10、营销培训

《中国管理智慧》报名表

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