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山西民营企业管理诊断研究报告

 

 

PartⅠ 诊断步骤

(......)

PartⅡ 搜集资料清单

一、外部环境状况

    1.与民营企业有关的政策法规以及企业所处行业的政策法规

2.可能的金融支持

3.估计未来两年内的市场容量和市场覆盖率

4.主要竞争对手的市场占有率和进经营战略

5.主要供应商及其提供的产品
二、企业内部状况
    1.
经营者
   
文化程度和受过的训练,主要经历,近两年内提出的方针、战略、理念或口号等,近两年内公开发表的言论,媒体的报道、评论,最近两次主持的项目的过程记录,最近三次主持的决策过程记录,是否拟定接班人,接班人在企业的作为;
    2.
企业概况
   
企业发展历程,产权制度,企业价值观,经营理念,企业长期和近期目标,股东成员,资本构成,资产和负债状况,企业最有利的资源对企业最大的威胁,各级员工对企业看法;
    3.
财务状况
   
近两年资产负债表、损益表、利润表、流动资金表,资金占用表,近一年的资金预算,成本核算表,近两年内的融资数额、方式及其使用情况;
    4.
经营战略
   
有否战略目标,企业近两年内制定的战略、这些战略制定过程记录,这些战略实施的计划书,战略实施各个阶段的记录,指导战略的战略思想,基层员工对企业战略的认识、各层管理者对企业战略的看法;
    5.
人事管理
   
员工的构成(年龄、性别、文化程度),各级管理人员的素质(文化、工作业绩),各部门人员配置状况(每个部门岗位以及每个岗位的人员),职位说明书,工资和福利制度,员工培训制度,激励约束方法和制度,绩效考评制度以及其它相关的人事制度,人员流动状况,员工对薪酬的满意情况调查报告;
    6.
管理组织
   
旧的组织结构图,目前的组织结构图、组织内管理者职务和权责范围,管理人员考核表,主要信息沟通渠道、近两年内发生组织冲突及其解决过程,最近一次重大问题的决策过程,近一年内企业会议记录,
    7.
市场营销
    1)
产品状况:品种、组合、寿命周期、细分市场、核心产品、是否有新产品开发;
    2)
市场地位:各产品市场占有率、市场覆盖率、市场覆盖的地区、最近两年市场调查资料;
    3)
近两年内营销计划:预计销售额、预计销售成本、主要营销手段、主要销售渠道、新增销售渠道、计划扩展的地区;
    4)
分销模式:分销渠道图,渠道成员的激励方式,近两年内渠道冲突及其解决;
    5)
销售促进:近一年内进行的销售促进活动,促销的预算和费用,近一年企业所做的广告(广告内容、所用媒体、广告预算和费用);
    6)
销售人员:销售人员的培训情况,促销人员的考核表,促销人员的激励方式,销售人员对企业产品和营销的看法。
PartⅢ 诊断的要点和重点
一、诊断要点
    1
.企业经营战略
    ⑴ 是否有明确的、长期的战略目标
   
⑵ 战略目标的内容是什么

⑶ 战略目标有没有较强的针对性

⑷ 经营战略是如何制定的

⑸ 战略措施是否有利于提高和发挥企业的战略优势

⑹ 有没有明确的战略措施

⑺ 企业战略步骤划分为几个阶段

⑻ 每个阶段都有什么具体任务

⑼ 战略措施的预计收益有多大

⑽ 战略实施的代价大小

⑾ 战略措施的群众基础

⑿ 战略的贯彻效果

⒀ 实施战略的能力

2.企业组织管理

⑴ 企业业务程序

⑵ 企业组织采用何种形式

⑶ 经营组织的内部管理层次

⑷ 企业组织的管理幅度

⑸ 管理者的授权程度

⑹ 各职级权责是否明晰

⑺ 企业决策素质

⑻ 企业的计划能力

⑼ 管理者的素质、领导方式

⑽ 内部信息沟通

3.人事管理

⑴ 人职是否匹配,是否做到精简

⑵ 工资和福利制度是否起到激励作用

⑶ 激励和约束机制

⑷ 选人用人方式

⑸ 是否有完善的绩效考核体系

⑹ 人才的使用情况

⑺ 员工的满意程度

⑻ 人才流失情况

4.市场营销管理

⑴ 新产品开发的能力

⑵ 本企业的分销渠道是哪种类型的

⑶ 影响本企业分销渠道的典型因素是什么

⑷ 企业对渠道的控制力

⑸ 企业解决渠道冲突的能力

⑹ 企业考核和激励渠道成员的方式

⑺ 企业能否根据外部环境的变化来改变分销渠道

⑻ 营销手段是否符合产品生命周期

⑼ 是否有明确的广告促销预算

⑽ 广告预算是如何制定的

⑾ 企业确定广告的出发点

⑿ 企业如何衡量广告的效果

⒀ 企业价格策略合理性

⒁ 企业人员促销的规模有多大,是如何确定的

⒂ 企业如何培训促销员

⒃ 企业对促销员的考核和奖惩制度

⒄ 企业对新产品的推广能力

⒅ 企业是否有明确推广目标

⒆ 企业如何产品推广的效果

5.财务管理

⑴ 企业的财务制度是如何制定的

⑵ 帐目是否清晰

⑶ 财务预算在企业中运用

⑷ 是否有资金使用计划

⑸ 是否做到专款专用

⑹ 资金的流动性

⑺ 资金利润率

⑻ 企业负债比率

⑼ 成本核算是否准确

⑽ 融资能力
二、诊断重点

1.民营企业家个性化

2.产权制度
3.
经营战略
4.
组织管理
5.
人才战略
6.
商业道德
7.
市场营销
8.
融资方式
9.
企业文化

PartⅣ 问卷设计

1:职工意见调查表 1

表二:职工意见调查表 2

表三:领导管理方式测定调查问卷

Part 诊断报告

 

表五:决策能力系数采用评分法计量

表四:市场调查水平采用评分法计量

 

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